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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    薪酬設(shè)計(jì)的綱領(lǐng)性文件是（）

    • A、工作說明
    • B、工作評價(jià)
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬調(diào)查
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    人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率之外，還有（）

    • A、人均利潤
    • B、組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    • C、人力資源需求預(yù)測
    • D、人力資源供給預(yù)測

    工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位稱為（）

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、工作要素
    • D、工作職責(zé)

    下列選項(xiàng)中，屬于班杜拉社會(huì)學(xué)習(xí)理論內(nèi)容的是（）

    • A、注重反應(yīng)的強(qiáng)化刺激
    • B、積累經(jīng)驗(yàn)為學(xué)習(xí)提供資源
    • C、依賴型人格向獨(dú)立型人格轉(zhuǎn)化
    • D、人是通過觀察模仿而學(xué)會(huì)新的行為

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